Vista previa gratuita
Sin email- Tu score actual de burnout laboral (0–100)
- Dónde se ubica frente a la referencia PUMA
- Tu driver más alto
- Una acción para esta semana
Chequeo de burnout laboral · ~60–90 s
Responde 7 preguntas del Copenhagen Burnout Inventory. Obtendrás un score actual de 0–100, una referencia contextual y un informe con escenarios condicionales. No es un diagnóstico ni una predicción.
StressCast es una herramienta de reflexión sobre bienestar laboral. No diagnostica, trata ni sustituye a un profesional cualificado. No debe usarse para tomar decisiones laborales sobre otra persona.
Burnout relacionado con el trabajo
Ilustrativo67,9de 100
Tu driver más alto ahora
Terminar agotado/a al final de la jornada
Siete ítems Work-related del Copenhagen Burnout Inventory, uno por pantalla. Unos 60–90 segundos.
Un score transparente de 0–100, una referencia contextual y tu driver más alto. Sin necesidad de email.
Pide el informe completo para ver escenarios condicionales, tus 3 drivers principales, un plan de 7 días y toda la metodología.
Ninguna IA generativa produce tu cifra. Cada paso se puede reproducir con una calculadora.
La referencia PUMA describe a trabajadores de servicios humanos en Dinamarca. Se muestra como contexto, nunca como umbral de enfermedad.
Aritmética what-if, no un pronóstico. Nunca la convertimos en una probabilidad.
Sin datos personales antes del informe. Tus respuestas nunca van a analítica de terceros.
La subescala de burnout relacionado con el trabajo del Copenhagen Burnout Inventory (CBI) fue desarrollada por el Centro Nacional de Investigación del Entorno Laboral de Dinamarca (NFA). Existen validaciones publicadas en español y en portugués brasileño. La Organización Mundial de la Salud describe el burnout como un fenómeno ocupacional, no como una condición médica.
No. StressCast es una herramienta de reflexión sobre bienestar laboral. No diagnostica, trata ni sustituye a un profesional cualificado.
Es un what-if matemático: cuál sería tu score si hasta dos de tus ítems cambiaran una categoría de respuesta. No es un pronóstico, una probabilidad ni un intervalo de confianza.
Los valores de referencia (una media de 33,0 y 50 como marca de referencia alta) provienen de PUMA, un estudio danés con trabajadores de servicios humanos. Son contexto, no una norma global.
No. Ves tu score, la referencia y tu driver principal sin ningún dato personal. El email solo hace falta para recibir el informe completo.
Sin cuenta, sin email, sin biometría. Solo siete preguntas y un resultado transparente.